职工社保和个人社保有什么区别？

职工社保和个人社保主要有以下几个方面的区别：

首先是参保对象不同。职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，通常针对的是与用人单位建立劳动关系的劳动者。例如在企业、事业单位上班的员工，单位就有义务为他们缴纳职工社保。而个人社保则是针对没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等，他们可以以个人身份参加社保。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险。

其次缴费性质不一样。职工社保具有强制性，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为职工按时足额缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果单位不缴纳，会面临相应的法律责任。而个人社保则是自愿参保的，个人可以根据自己的经济状况和需求决定是否参保以及选择参保的险种。

再者缴费主体和缴费比例也不同。职工社保是由用人单位和职工共同承担费用。一般来说，养老保险单位缴纳比例较高，个人缴纳比例相对较低；医疗保险、失业保险等也是按一定比例由双方分担。比如养老保险，单位可能缴纳16% - 20%左右，个人缴纳8%。而个人社保缴费则全部由个人承担。以灵活就业人员身份参加职工养老保险，缴费比例一般为20%。

然后是保障范围有差异。职工社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险，保障较为全面。例如职工在工作中受伤，可通过工伤保险获得相应赔偿；女职工生育时，生育保险可以报销生育费用并提供生育津贴。个人社保以灵活就业人员身份参保时，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，无法享受失业保险、工伤保险和生育保险的待遇。不过，如果以城乡居民身份参保社保，虽然保障范围涵盖养老和医疗，但保障水平相对较低。

最后待遇享受也有区别。在养老保险方面，由于职工社保缴费基数通常较高，缴费年限相对稳定，所以退休后领取的养老金一般会比个人社保参保者多。在医疗保险方面，职工医保的报销比例和报销范围通常也比个人参保的城乡居民医保要高和广。