公司买的社保跟自己买的社保有什么区别？

公司买的社保和自己买的社保主要有以下几方面区别。

首先是参保种类。公司买的社保通常是“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家强制要求企业为员工缴纳的，能为员工提供较为全面的保障。例如，员工在失业时可以领取失业保险金，生育时可以享受生育津贴和报销生育费用等。而自己买社保，一般只能缴纳养老保险和医疗保险，其他险种无法缴纳。

依据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，用人单位缴纳工伤保险费、生育保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。

其次是费用承担。公司买社保时，社保费用是由公司和个人共同承担的。一般来说，公司缴纳大部分，个人缴纳小部分。比如养老保险，公司缴纳比例通常在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳8%左右，个人缴纳2%。而自己买社保，所有费用都需要自己承担。这就意味着个人缴纳的经济压力会相对较大。

最后是退休待遇。一般情况下，在同等缴费基数和缴费年限的条件下，公司买社保退休后领取的养老金可能会比自己买社保略高一些。这是因为公司缴纳的部分进入统筹账户，在计算养老金时会有一定的优势。而且公司买社保还能享受其他险种的待遇，保障更为全面。