违反劳动法律法规的投诉举报是否应当进行？

我所在的公司最近好像在劳动用工方面有些不规范的地方，比如加班不给加班费。我想知道如果我向劳动局投诉的话，公司会不会有所忌惮，他们一般会面临什么样的后果呢？

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司经常强制我们加班，一点都不考虑员工的感受，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，想知道这种强制加班的情况能不能举报，具体该怎么操作呢？

公司经常要求员工加班，员工感觉自身权益受到侵害，想知道具体有哪些有效的举报途径，以及举报时需要注意哪些事项，比如是否需要提供证据等。

我在工作中遇到了一些困扰，感觉所在单位可能存在违反劳动保障法律法规的行为，想通过劳动监察来维护自己权益。但不太清楚具体要满足啥条件劳动监察才会受理，希望能得到详细解答。

我在现在的单位上班，遇到了一些不合理的待遇，像加班不给加班费这种。我想投诉单位，但不知道该找哪个部门，希望能了解下具体有哪些途径可以去投诉，相关部门的联系方式或者流程是怎样的。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动方面的问题，比如加班没有加班费，工资发放也不按时。我想知道像我这种情况，具体该通过哪些途径来解决这些劳动纠纷，要准备些什么材料呢？

我在公司工作一段时间了，但是公司一直没给我交社保，我担心这会影响到我的权益。我想知道具体该去哪个部门举报，举报流程是怎样的，能不能有效解决问题呢？

我在一个私人老板开的小公司上班，老板一直没给我们买社保。我听说可以去劳动局投诉，但又担心老板不怕。我想知道，从法律角度来说，私人老板真的能无视劳动局，不给员工买社保吗？这样做他们会面临什么后果呢？

我在公司遭遇了加班不给加班费，还被无故克扣工资的情况。朋友建议我去劳动局投诉，可我担心去了也没用，只是走个形式。我想知道去劳动局投诉到底有没有用，能不能帮我解决实际问题？

我所在的公司总是强制我们加班，而且还不给加班费。我想举报公司这种行为，但又担心举报了也没用，想了解下从法律角度看，举报到底有没有用呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，工作强度大得离谱，工资却少得可怜，感觉就是在压榨我们员工。我想知道这种情况下该怎么去投诉公司，维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，老板经常恶意让我们加班，也不给加班费，还说不加班就扣工资。我想知道这种恶意让员工加班的行为在法律上是不是违法的，我该怎么维护自己的权益呢？

我发现我所在的公司存在一些违法行为，像拖欠工资、不按规定缴纳社保等，我已经向相关部门投诉了，可一段时间过去，没看到任何处理结果，也没人给我反馈，我现在很迷茫，不知道接下来该怎么做才能解决问题。

我所在的公司一直不给员工交社保，我担心实名举报会被公司发现后针对我，所以想问问能不能匿名举报公司不交社保的情况呢？我就想让公司受到应有的处罚，给我们员工一个保障。

我是一名普通劳动者，之前遇到过公司拖欠工资、不给加班费的情况。我想知道当劳动者向相关部门进行举报投诉时，这些部门一般会怎么处理，通过什么样的流程来维护我们劳动者的合法权益呢？

我之前在一家公司上班，辞职后发现公司存在一些违法的行为，比如偷税漏税、拖欠社保之类的。我想举报，但又担心这样做会不会违反法律。我就想了解下，员工辞职以后去举报公司，这种行为在法律上到底合不合法呢？

我在公司工作时，感觉自己的劳动权益好像被侵犯了，比如加班没有加班费，工作环境也不符合安全标准。我想知道在这种情况下，该通过什么方式来维护自己的合法劳动权益呢？

我发现我所在的企业存在违反劳动法的情况，比如经常强制员工加班还不给加班费。我想去举报，但又担心白费力气，想知道举报企业违反劳动法到底有没有奖励呢？

我在一家公司上班，经常加班但公司一直不给加班费。我想把这事曝光，让大家都知道这家公司的行为。可我又担心这么做会不会违法，所以想问问专业人士，公司不给加班费，我把这情况曝光犯法吗？