question-icon 试用期需要提前几天向用人单位提出离职?

我现在处于试用期,不太清楚如果要离职的话,得提前多久跟用人单位说。要是没按规定时间说,会不会有啥不好的影响啊?我就想弄明白这个时间要求,免得自己不小心违反规定给自己带来麻烦。
展开 view-more
  • #试用期离职
  • #提前通知
  • #劳动合同法
  • #离职规定
  • #工作交接
answer-icon 共1位律师解答

在试用期内离职,劳动者需要提前一定时间告知用人单位,这是一个很重要的法律规定。下面为你详细解释。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这里所说的“三日”,是指自然日,而非工作日。也就是说,不管这三天里是否包含休息日,从你通知用人单位的当天开始计算,往后数三天就可以了。 这个提前通知的规定,一方面给予了劳动者一定的自由选择权,让劳动者在试用期内有机会去尝试不同的工作,找到更适合自己的岗位;另一方面,也给用人单位留出了一定的时间来安排工作交接等事宜,保障用人单位的正常运营不受太大影响。 需要注意的是,通知用人单位的方式最好采用书面形式,比如提交辞职信或者离职申请,并且要保留好相关的证据,以防后续出现纠纷。同时,在这三天里,劳动者仍然需要按照用人单位的要求,认真完成工作交接,履行自己应尽的义务。如果劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。所以,在试用期离职时,一定要按照法律规定的时间和程序来操作。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系