在个体处干活受工伤，对方不管怎么办？

当在个体处干活受了工伤，而对方不管时，你可以通过以下步骤维护自己的权益。

首先，要明确工伤的概念。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。所以，个体老板也有责任为你提供工伤保险保障。

接下来，要及时进行工伤认定。你需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，要准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。如果没有劳动合同，也可以通过其他证据来证明你和个体老板之间存在劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。

若被认定为工伤，就可以进行劳动能力鉴定。这是确定你伤残等级的重要环节，由劳动能力鉴定委员会根据你的伤情进行评定。

最后，如果个体老板仍然不管，不愿意承担相应的赔偿责任，你可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。