question-icon 工伤认定为十级伤残该怎么赔付?

我之前在工作的时候受了伤,后来被认定为工伤十级伤残。我不太清楚这种情况下能得到哪些赔偿,具体的赔付标准和流程是怎样的,想了解一下这方面的法律规定。
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  • #工伤赔付
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当职工被认定为工伤十级伤残时,赔付涉及多个方面,下面为您详细介绍。首先是工伤保险基金支付的部分。一次性伤残补助金,这是对因工伤导致身体伤残的一种补偿。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外,如果劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。这个补助金主要用于支付工伤职工后续可能的医疗费用,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如,在一些地区,一次性工伤医疗补助金可能根据当地上年度职工月平均工资为基数,按照一定月数来计算。然后是用人单位支付的部分。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,这是为了帮助工伤职工在与单位解除劳动关系后,有一定的资金用于重新就业或者生活过渡。同样,一次性伤残就业补助金的具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平和政策不同,赔付标准会有所差异。在申请赔付时,职工需要按照一定的流程进行。首先要进行工伤认定,需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请,并提交相关材料,如劳动合同、医疗诊断证明等。认定为工伤后,再进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。最后根据鉴定结果,按照上述赔付标准和当地政策,向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。如果在赔付过程中与用人单位发生争议,职工可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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