工伤四级伤残赔偿标准是怎样的？

工伤四级伤残赔偿标准是依据相关法律法规来确定的，以保障工伤职工及其家属的合法权益。下面为您详细介绍相关赔偿项目和标准。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，您的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。

其次是伤残津贴。同样依据《工伤保险条例》第三十五条，工伤四级伤残职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。还是以上面月平均缴费工资5000元为例，每月的伤残津贴就是5000×75% = 3750元。如果当地最低工资标准高于3750元，工伤保险基金会补足到最低工资标准。

此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

需要注意的是，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么上述赔偿费用将全部由用人单位承担。在实际操作中，工伤职工需要按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。若与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。