没伤到骨头算几级工伤？

在工伤认定和劳动能力鉴定的过程中，没伤到骨头并不意味着就一定不构成工伤或者无法评定伤残等级。下面来详细解释一下相关情况。

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。只要符合这些法定情形，无论是否伤到骨头，都有可能被认定为工伤。

接下来谈谈伤残等级评定。工伤的伤残等级评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准进行的。虽然没伤到骨头，但身体其他部位的损伤也可能达到相应的伤残等级。比如手部皮肤损伤，如果造成瘢痕形成，手部功能部分受限，经过专业的鉴定机构评估，可能会被评定为一定的伤残等级。眼部、耳部等部位的损伤，即使没有伤到骨头，也可能根据损伤的程度和对功能的影响来确定伤残等级。

如果职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在工伤认定之后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

总之，没伤到骨头也可能构成工伤并评定伤残等级，具体情况要经过法定的工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定。职工要积极维护自己的合法权益，按照规定的程序进行申请和鉴定。