工伤没有达到评级该怎么赔偿？

当发生工伤但未达到评级标准时，依然可以获得相应的赔偿。下面为您详细介绍。

首先，医疗费用是可以得到赔偿的。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。通俗来讲，就是因为工伤去看病、买药、住院这些合理的花费，都可以由工伤保险来报销。

其次，停工留薪期内的待遇也是重要的赔偿部分。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在你因为工伤需要休息治疗不能上班的这段时间，单位还是要像你正常上班一样给你发工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

另外，住院伙食补助费、交通食宿费等也可能会得到赔偿。如果职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

总的来说，即使工伤没有达到评级，劳动者依然享有多种赔偿权益，这些权益是受到法律保障的。