工伤停工留薪期没有住院是否有伙食补助？

在工伤停工留薪期，即便没有住院，是否有伙食补助需要分情况来看。

首先，我们来了解一下什么是工伤停工留薪期。简单来说，就是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这是保障工伤职工在治疗和恢复期间生活不受太大影响的一项重要规定，依据是《工伤保险条例》第三十三条。

对于伙食补助方面，《工伤保险条例》中主要提及的是职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。但并没有明确说明停工留薪期未住院是否有伙食补助。

在实际操作中，不同地区的规定有所不同。有些地区规定，只要是工伤，不管是否住院，都可能会给予一定的伙食补助，这是考虑到工伤职工在康复期间身体需要营养补充，即便未住院，饮食方面也会有额外的支出。而有些地区则严格按照住院才有伙食补助的标准执行，认为只有住院期间才会产生额外的饮食成本。

所以，如果想确定自己所在地区对于工伤停工留薪期未住院是否有伙食补助，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或者工伤保险经办机构，他们能根据当地的具体政策给出准确的答复。