工伤护理费赔偿标准是依据什么法规？

工伤护理费赔偿标准在我国有着明确的法律规定，主要依据《工伤保险条例》等相关法规。下面为你详细解读：

首先，要了解什么是工伤护理费。工伤护理费是指工伤职工在治疗、康复期间，因生活不能自理需要他人护理而产生的费用。简单来说，就是在职工因工伤无法自己照顾自己时，请人帮忙护理所花费的钱。

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。这里的统筹地区一般是指你所在的市或者地区。也就是说，如果经过鉴定你生活完全不能自理，那么每个月就能拿到统筹地区上年度职工月平均工资50%的护理费。

此外，生活自理程度的鉴定也很关键。根据该条例，劳动能力鉴定委员会会根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五个方面来判定工伤职工的生活自理程度，从而确定是完全不能自理、大部分不能自理还是部分不能自理。

在实际操作中，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤护理费等相关费用就由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

总之，工伤护理费赔偿标准有明确的法律依据，职工可以依据这些法规来维护自己的合法权益。如果在处理过程中遇到问题，还可以咨询当地的劳动保障部门或者专业律师。