工亡赔偿是按照平均工资计算吗？

工亡赔偿的计算涉及到多个方面，其中部分项目是按照平均工资来计算的。下面为你详细解释。

首先，依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的“统筹地区上年度职工月平均工资”，简单来说，就是你所在地区上一年度所有职工工资的平均值。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。这里用的是职工本人工资，而非平均工资。职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这也不是按照平均工资来计算的，而是和全国城镇居民人均可支配收入挂钩。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

综上所述，工亡赔偿不是全部按平均工资计算，不同的赔偿项目有不同的计算依据。