工伤是否报销护工费，怎么报销？

工伤是否报销护工费以及如何报销，这是工伤职工比较关心的问题。下面为您详细解答。

首先，工伤是可以报销护工费的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，那么职工自行请护工产生的费用，可要求单位承担。

其次，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

关于报销流程，当职工需要护理时，所在单位应及时安排护理。若单位未安排，职工或其家属自行请护工的，要保存好相关费用凭证，如护工服务合同、发票等。然后由用人单位向当地的社会保险经办机构提出申请，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、费用凭证等材料。经审核符合规定的，相关费用将按照规定进行报销支付。

如果单位不履行护理义务或不支付护理费用，职工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。总之，工伤职工的护工费在符合条件的情况下是有保障的，要按照规定的程序来申请报销。