工伤私了有哪些赔偿项目?
我之前在工作的时候受了伤,公司想和我私了处理工伤赔偿。我不太清楚工伤私了具体都有哪些赔偿项目,担心自己的权益得不到保障,想了解一下法律上规定的工伤私了赔偿项目都包括什么,这样心里也有个底。
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工伤私了的赔偿项目是基于法律规定中工伤应得赔偿来确定的。下面为您详细介绍常见的赔偿项目。 首先是医疗费,这是指员工因工伤进行治疗所产生的费用。依据《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。在私了中,这部分费用理应由单位承担。 停工留薪期工资,职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,停工留薪期不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 护理费,如果工伤职工在停工留薪期间需要护理,那么所在单位应当负责。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位没有派人护理,就需要支付相应的护理费。 一次性伤残补助金,这是对因工伤致残的职工的补偿。根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准从一级伤残的27个月的本人工资到十级伤残的7个月的本人工资不等。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,当劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,还有住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤私了时,建议您了解清楚自己应得的赔偿项目和标准,必要时可以咨询专业法律人士,以保障自己的合法权益。

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