工伤认定都包含哪些情况呢？
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工伤认定是劳动者在遭遇职业伤害后确定是否能享受工伤保险待遇的重要环节。下面为你详细介绍工伤认定包含的主要情况。 首先，《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如说，工厂的工人在操作机器时，因机器故障导致受伤，就属于这种情况。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像办公室职员在上班前整理办公区域，不小心被重物砸伤，就符合这一规定。 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，同样认定为工伤。例如，商场的保安在制止盗窃行为时被小偷打伤，就属于这种情况。患职业病的也认定为工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，比如煤矿工人患的尘肺病。 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。比如，销售人员出差洽谈业务，在途中遭遇交通事故受伤，就可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。这意味着，如果在上下班路上发生交通事故，只要本人不是主要责任方，就可以认定为工伤。 此外，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。比如，员工在工作时突然心脏病发作，在48小时内抢救无效离世，就可以按照工伤来处理。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如，员工在下班途中参与救火行动而受伤，就符合这一规定。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也视同工伤。 不过，《工伤保险条例》第十六条也明确了不得认定为工伤或者视同工伤的情形。故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。总之，了解工伤认定的具体情况，有助于劳动者在遭遇职业伤害时，及时维护自己的合法权益。
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