工伤认定行政复议决定书是怎样的？

工伤认定行政复议决定书是在工伤认定过程中，当申请人对工伤认定结论不服，依法申请行政复议后，行政复议机关经过审查作出的书面决定。下面将从其相关概念、作用、法律依据等方面进行详细介绍。

首先，我们来了解下行政复议。行政复议是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请，行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查，并作出行政复议决定的一种法律制度。在工伤认定中，如果用人单位或者受伤职工等对社会保险行政部门作出的工伤认定结论有异议，就可以在规定时间内提起行政复议。

工伤认定行政复议决定书就是行政复议结果的载体。它通常会包含申请人和被申请人的基本信息、复议请求、事实和理由、复议机关查明的事实、复议决定及其依据等内容。复议决定一般有维持原工伤认定决定、撤销原工伤认定决定并责令重新作出决定、变更原工伤认定决定等几种情况。

从法律依据来看，《中华人民共和国行政复议法》是规范行政复议活动的基本法律。该法规定了行政复议的范围、申请、受理、审理和决定等一系列程序。对于工伤认定行政复议，《工伤保险条例》也有相关规定。根据《工伤保险条例》第五十五条，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

如果复议决定维持了原工伤认定决定，那么原决定继续有效。若复议决定撤销或变更了原工伤认定决定，社会保险行政部门就要按照复议决定重新作出工伤认定。同时，如果当事人对复议决定仍然不服，还可以在规定期限内向人民法院提起行政诉讼。

总之，工伤认定行政复议决定书是工伤认定争议解决过程中的重要法律文书，它对于保障当事人的合法权益、监督行政机关依法行使职权具有重要意义。当事人应该认真对待复议决定书的内容，并根据决定书的结果采取相应的措施。