工伤造成右臂缺失赔偿多少？

在法律上，工伤造成右臂缺失的赔偿金额需要经过多个步骤和多方面因素来确定。首先，要明白工伤赔偿的前提是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额很关键的一步。对于右臂缺失这种情况，劳动能力鉴定委员会会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，综合判断伤残等级。一般来说，右臂缺失可能会被评定为较高的伤残等级。

赔偿项目主要包括以下这些：治疗工伤的医疗费用和康复费用，这是实际治疗过程中产生的费用，按照国家规定从工伤保险基金支付；住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定；到统筹地区以外就医的交通食宿费，也是根据相关规定来确定；安装配置伤残辅助器具所需费用，需按照国家规定的标准执行；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。此外，如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

所以，具体的赔偿金额要结合伤残等级、本人工资、当地职工月平均工资以及实际产生的各项费用等来综合计算。不同地区的经济发展水平和相关政策也会对赔偿金额产生影响。