工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿？
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工伤拇指骨折私了的赔偿数额，需要结合多方面因素来确定。首先，我们要了解工伤赔偿的相关法律规定和赔偿范围。 工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对于工伤赔偿，一般涵盖以下几个主要方面。 一是医疗费用。这包括受伤后治疗过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有与治疗工伤直接相关的费用。根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这部分费用就由用人单位承担。 二是停工留薪期工资。在职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 三是一次性伤残补助金。拇指骨折一般可以评定为一定的伤残等级，根据不同的伤残等级，会有相应的一次性伤残补助金。例如，如果被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；如果是九级伤残，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 四是如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于工伤拇指骨折私了的赔偿数额，并没有一个固定的标准。在确定赔偿数额时，要考虑到伤残等级、治疗费用、停工时间、当地的经济水平以及本人工资等因素。建议在私了之前，先进行工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，这样才能更准确地计算出合理的赔偿数额。如果私了的赔偿数额明显低于法定标准，职工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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