工伤导致牙齿碎了该怎么赔偿？

当发生工伤导致牙齿碎了的情况时，首先要明确这属于工伤的范畴。工伤指的是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以，牙齿因工作而碎了，是符合工伤认定条件的。

接下来就是工伤认定的流程。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在认定为工伤之后，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。牙齿损伤的情况会影响到劳动能力，例如咀嚼功能、语言表达等。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关标准，对牙齿损伤的程度进行评级。不同的评级对应着不同的赔偿标准。

赔偿的项目主要包括以下几方面。一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是一次性伤残补助金，如果牙齿损伤经鉴定达到一定的伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付。四是如果需要安装义齿等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装符合国家规定标准的辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。