工伤牙齿赔偿金额是多少？
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在工作中，牙齿因工伤受到损伤，劳动者是有权获得相应赔偿的。下面我们来详细了解一下工伤牙齿赔偿的相关问题。 首先，需要明确的是，工伤牙齿赔偿要依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定。根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，当你的牙齿损伤是在工作过程中发生的，就可以去申请工伤认定。 申请工伤认定一般是由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 当完成工伤认定后，接下来要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。对于牙齿损伤，不同的损伤程度会有不同的伤残等级评定。例如，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可能会被评定为十级伤残；牙槽骨损伤长度≥200px，牙齿脱落10个以上，则可能评定为八级伤残等。 确定了伤残等级后，赔偿金额的计算就有了依据。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，以十级伤残为例，标准为7个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资。 这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 综上所述，工伤牙齿赔偿多少钱并没有一个固定的数额，它受到工伤认定、劳动能力鉴定结果以及本人工资等多种因素的影响。如果遇到具体的工伤牙齿赔偿问题，建议咨询专业的律师或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。
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