回来的路上发生了交通事故，老板是否有责任？

在员工回来的路上发生交通事故，老板是否有责任需要分情况来看。首先，如果员工是在上下班途中发生交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。比如员工按照正常的工作时间下班，走的是从公司到家的常规路线，在这个过程中发生非本人主要责任的交通事故，那么就可以认定为工伤，老板（也就是用人单位）就需要承担一定责任。一旦被认定为工伤，员工可以享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。用人单位没有依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。其次，如果员工是在完成老板安排的外出工作任务回来的路上发生交通事故，这属于因工外出期间。依据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。也就是说，员工外出为老板办事，回来途中发生事故，也很可能被认定为工伤，老板要承担相应责任。但要是员工在完成工作后，自行改变行程去办自己的私事，比如下班途中先去商场购物，之后再回家路上发生交通事故，且偏离了合理的上下班路线，这种情况下可能就很难认定为工伤，老板一般也就不需要承担责任。总之，判断老板是否有责任关键在于事故是否符合工伤认定的条件。