工伤无力赔偿是否会坐牢？

在工伤赔偿问题中，一般情况下，无力赔偿不会直接导致坐牢。因为工伤赔偿纠纷通常属于民事纠纷范畴。

民事纠纷主要是平等主体之间的权利义务争议，比如在工伤赔偿里，就是劳动者和用人单位之间关于赔偿金额、赔偿方式等方面的争议。对于这类纠纷，法律主要是通过调解、仲裁或者民事诉讼等方式来解决，目的是让用人单位履行赔偿义务，保障劳动者的合法权益。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等法律都明确了用人单位在工伤赔偿中的责任和义务。如果用人单位有能力赔偿却拒不执行法院的判决、裁定，那么就可能会触犯刑法。

根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。也就是说，只有当用人单位明明有能力赔偿工伤费用，却故意耍赖不赔，达到情节严重的程度时，才会面临刑事处罚，也就是可能会坐牢。

而如果用人单位确实是因为经济困难等原因，暂时没有能力赔偿，一般不会直接被追究刑事责任。不过，用人单位应该积极与劳动者沟通，说明情况，并制定合理的赔偿计划，争取劳动者的理解和支持。同时，也可以通过合法途径改善自身的经济状况，以便尽快履行赔偿义务。