question-icon 公司辞退员工是否需要当天结工资?

我被公司辞退了,公司说要按照正常发薪日给我结算工资,但我希望能当天就拿到工资。我不太清楚法律上是怎么规定的,想问问公司辞退员工是不是必须当天结工资呢?
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  • #工资结算
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在公司辞退员工的情况下,关于是否当天结工资,需要依据相关法律规定来判断。 首先,《工资支付暂行规定》第九条明确规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。从这条规定来看,在公司辞退员工,也就是双方解除劳动关系时,公司有义务一次性付清员工工资。这里的‘一次性付清’其实并没有明确必须是‘当天’,但强调了在解除或终止合同这个时间节点要完成工资结算。 然而,在实际操作中,有些公司可能会按照公司既定的工资发放周期来支付。比如,公司原本是每月15号发上个月的工资,即便在月中辞退了员工,也会等到15号再发放工资。不过,如果员工和公司有特别约定当天结算工资,那么公司就应该按照约定执行。 另外,如果公司不按照规定及时结算工资,员工是有权利维护自己合法权益的。员工可以先和公司友好协商,要求公司及时支付工资。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查,劳动仲裁则可以对工资支付纠纷进行裁决。总之,员工的工资权益是受法律保护的。

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