工亡和非工亡待遇是怎样的？

工亡即因工死亡，是指职工在工作过程中因工作原因发生事故或者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素而引起的疾病导致死亡等情况。非工亡则是指职工并非因工作原因而死亡，比如因自身疾病在非工作时间、非工作岗位上自然死亡等。

工亡待遇方面，依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非工亡待遇在不同地区可能存在一定差异。一般来说，非工亡职工家属可以领取丧葬补助费、一次性救济金等。例如，有的地方规定丧葬补助费为一定月数的本企业职工平均工资，一次性救济金则根据供养直系亲属的人数来确定发放标准。通常，这些费用由企业承担一部分，如果企业为职工缴纳了相关保险，也可从保险基金中获得相应补偿。

当遇到工亡或非工亡情况时，家属应及时收集相关证据，如劳动合同、医院诊断证明、死亡证明等。对于工亡认定，需在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，经认定为工亡后，按照法定程序享受相应待遇。非工亡的，家属可以与企业协商，按照当地规定争取合理的待遇。如果在待遇享受过程中遇到问题，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。