工伤死亡保险赔偿金额是多少？

工伤死亡保险赔偿涉及多项费用，其具体金额的计算有着明确的法律规定。下面为您详细介绍相关的赔偿项目及依据。

首先是丧葬补助金。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区，通常是指您所在的当地地区。上年度职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔费用主要用于死者的丧葬事宜支出。

其次是供养亲属抚恤金。该条例还规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有其他符合条件的亲属，每人每月可领取6000×30% = 1800元。

最后是一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以国家统计局公布的数据为准。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是45000元，那么一次性工亡补助金就是45000×20 = 900000元。

综上所述，工伤死亡保险赔偿是一个综合的计算结果，不同地区由于上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入的不同，赔偿金额会有所差异。同时，申请这些赔偿需要按照法定程序进行，向当地的社会保险行政部门提出申请，并提交相关的证明材料。