在安哥拉工伤死亡如何赔偿？

在安哥拉发生工伤死亡赔偿问题，需要从多个方面来分析。首先，从属地原则来看，安哥拉当地法律可能在工伤赔偿问题上具有优先适用性。安哥拉有其自身独立的法律体系和针对工伤事故处理及赔偿的相关法规。如果劳动者在安哥拉工作期间，与当地的雇主或企业建立了劳动关系，并且是在安哥拉境内因工作原因导致死亡，那么通常会按照安哥拉当地的工伤赔偿法律来处理赔偿事宜。例如，安哥拉当地法律可能会明确规定赔偿的项目，像丧葬补助金、遗属抚恤金等，并且对各项赔偿的计算标准也会有详细的规定。

然而，中国法律在某些情况下也可能发挥作用。根据《工伤保险条例》，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。也就是说，如果劳动者所在单位没有按照规定让其参加安哥拉当地的工伤保险，那么国内的工伤保险关系依然有效。此时，家属可以依据中国《工伤保险条例》的规定申请赔偿。按照该条例，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在实际处理过程中，家属可以先了解安哥拉当地的工伤赔偿法律程序，尝试通过当地的途径进行索赔。同时，及时与国内的用人单位沟通，明确是否参加了当地工伤保险以及国内工伤保险关系的情况。如果遇到复杂的法律问题或赔偿纠纷，建议寻求专业的涉外法律律师的帮助，以保障自身合法权益。