工伤认定死亡赔偿是怎样的？

工伤认定死亡赔偿是在职工因工伤死亡后，其近亲属依法获得的经济补偿。下面为您详细介绍相关内容。

首先，我们要明确可以获得赔偿的近亲属范围。根据《工伤保险条例》的规定，因工死亡职工的近亲属，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，都有可能获得相应赔偿。

接下来，看看赔偿包含的项目和计算方式。赔偿项目主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金是用于职工丧葬事宜的费用。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，职工生前月工资是6000元，其配偶每月可获得的抚恤金就是6000×40% = 2400元。

一次性工亡补助金是对职工近亲属的一次性经济补偿。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

最后，讲讲申请赔偿的流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤死亡后，近亲属就可以按照规定领取相应的赔偿。

总之，工伤认定死亡赔偿有明确的法律规定和计算方式，近亲属要及时按照规定的流程申请赔偿，以保障自己的合法权益。