工伤死亡没有保险该怎么赔偿？

在工伤死亡且没有保险的情况下，赔偿问题是有明确法律规定的。首先，我们要理解工伤死亡赔偿的概念，简单来说，就是职工因工作原因死亡后，其家属应该得到一定的经济补偿，以保障他们的生活。

根据《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

对于工伤死亡的赔偿项目，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这笔钱主要用于办理死者的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠死者生活的亲属的基本生活费用。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对死者家属的一次性经济补偿。

所以，在用人单位没有为职工缴纳工伤保险的情况下，职工因工伤死亡，家属可以要求用人单位按照上述工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。如果用人单位拒绝赔偿，家属可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。