工伤死亡赔偿有哪些分配原则，计算方法是什么？

当职工因工伤死亡后，其近亲属会获得相应的赔偿。下面来详细介绍工伤死亡赔偿的分配原则和计算方法。

首先是分配原则。工伤死亡赔偿并非遗产，但在司法实践中，一般参照《中华人民共和国民法典》中关于法定继承的规定进行分配。根据《民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。也就是说，工伤死亡赔偿通常由第一顺序继承人共同分配。在分配时，一般会考虑各近亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。例如，与死者共同生活且主要依靠死者供养的亲属，可能会适当多分；而有独立生活来源且与死者生活联系相对较少的亲属，可能会少分。

接下来是计算方法。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如，死者生前月工资是6000元，其配偶每月可领取的抚恤金就是6000×40% = 2400元；如果有一个其他亲属符合条件，每月可领取6000×30% = 1800元。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

综上所述，工伤死亡赔偿的分配和计算都有明确的法律规定。在实际处理过程中，如果遇到纠纷，建议及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。