工伤死亡后亲属可获得哪些赔偿？

当职工因工伤死亡后，其亲属能够依据相关法律规定获得一定的赔偿。这些赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它主要是用于帮助亲属处理死者丧葬事宜的费用。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里的统筹地区指的是各地根据自身情况划定的区域，一般是市级行政区。上年度职工月平均工资则是该地区统计部门公布的上一年度所有职工工资的平均值。

其次是供养亲属抚恤金，这是为了保障由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。根据该条例，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。

最后是一次性工亡补助金，这是对职工亲属的一次性经济补偿。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的上一年度全国城镇居民人均可支配收入是由国家统计部门公布的数据。

亲属在申请这些赔偿时，要按照规定的程序进行。一般需要先进行工伤认定，然后准备好相关材料向社会保险经办机构提出申请。在整个过程中，如果遇到问题或者对赔偿结果有异议，可以通过法律途径维护自己的合法权益。总之，法律为工伤死亡职工的亲属提供了相应的保障，确保他们在遭遇不幸后能得到一定的经济支持。