工伤死亡赔付标准是怎样的？
我亲人在工作中不幸因工伤去世了，家里人都很悲痛。现在想了解一下，按照法律规定，工伤死亡的赔付标准到底是怎样的？具体包含哪些赔偿项目 ，金额又该如何计算呢？
张凯执业律师
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工伤死亡赔付是指职工因工死亡后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
首先是丧葬补助金，它是为了帮助处理死者丧葬事宜而设立的。依据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次是供养亲属抚恤金，这是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的生活费用。配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元，若有一个其他亲属，则该亲属每月可领取6000×30% = 1800元。
最后是一次性工亡补助金，它是对职工家属的一次性经济补偿。根据规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。
需要注意的是，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以 预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。