工伤致人死亡怎么赔偿？

工伤致人死亡的赔偿涉及多方面内容，下面为您详细介绍。

首先是丧葬补助金，它是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的补偿。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如说，当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。

其次是供养亲属抚恤金，这是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的生活费用。该条例规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元。

最后是一次性工亡补助金，这是对死者家属的一次性经济补偿。依据规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

总之，工伤致人死亡的赔偿是有明确法律规定的，家属可以根据实际情况依法申请相应的赔偿。