工伤死亡赔偿金该如何分配？

工伤死亡赔偿金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的赔偿款项。它主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。下面为您详细介绍各项的分配方式。

首先是丧葬补助金，它是用于安葬死者的费用。这笔钱通常是专款专用，直接用于处理死者的丧葬事宜，支付相关的丧葬费用，如殡仪馆的费用、墓地费用等。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。不同亲属领取的比例有所不同。配偶每月可领取职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，如果是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，职工月工资为5000元，其配偶每月可领取5000×40% = 2000元，其他亲属每人每月领取5000×30% = 1500元。这部分赔偿金是为了保障这些亲属的基本生活，由符合条件的亲属按照规定的比例分别领取。

最后是一次性工亡补助金，它是给予死者直系亲属的一种补偿。该补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于这笔钱的分配，法律并没有明确规定具体的分配比例。在实践中，一般会参照法定继承的规则，由死者的第一顺序继承人，即配偶、子女、父母共同分配。通常会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。例如，如果某个继承人长期与死者共同生活，在经济和生活上对死者依赖程度较高，那么在分配时可能会适当多分一些。

总之，工伤死亡赔偿金的分配需要根据不同的项目，按照法律规定和实际情况进行合理处理。如果在分配过程中遇到争议，各方可以通过协商解决，协商不成的，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来确定分配方案。