职工因工死亡其直系亲属可以享受哪些待遇？

职工因工死亡，其直系亲属可以享受多项待遇，这些待遇是基于国家法律法规来保障亲属权益的。下面为您详细介绍：

首先是丧葬补助金。这是用于帮助亲属处理职工丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。这笔钱可以缓解亲属在丧葬支出上的经济压力。

其次是供养亲属抚恤金。这是对由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属给予的经济补偿。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如职工生前月工资为6000元，其配偶每月可领取6000×40% = 2400元，其他亲属每人每月可领取6000×30% = 1800元。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

最后是一次性工亡补助金。这是给予直系亲属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入是4万元，那么一次性工亡补助金就是4万×20 = 80万元。

需要注意的是，职工因工死亡的，其直系亲属要按照规定的程序进行申请，提供相关证明材料，经过认定后才能享受这些待遇。如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，这些待遇将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么相关待遇则由用人单位承担。在申请过程中，如果遇到问题或者权益受到侵害，直系亲属可以通过法律途径维护自己的合法权益。