职工因工受伤索赔公司不执行该怎么办？

当职工因工受伤索赔而公司不执行时，以下为您详细介绍处理办法和相关法律依据。首先，我们要清楚工伤索赔的基本概念。工伤索赔就是职工在工作期间受伤后，按照法律规定向所在公司要求获得相应的经济赔偿。这是法律赋予职工的合法权益，公司有义务进行赔偿。

第一步，如果公司不执行赔偿，职工可以先尝试与公司进行再次协商。毕竟友好沟通是解决问题的一种方式。通过心平气和地交流，向公司说明工伤赔偿是其应尽的责任，并且表明自己的诉求。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。公司应该按照规定支付相关费用。

若协商不成，职工可以向劳动争议调解委员会提出申请，要求进行调解。调解委员会会站在中立的角度，对双方进行劝导和协调，促使公司履行赔偿义务。调解的好处在于相对温和，不会破坏双方的关系。

要是调解也没有达成满意的结果，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种具有法律效力的解决方式。职工需要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、医疗费用清单、劳动合同等，以证明自己的工伤情况和应得的赔偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会按照法定程序进行审理，并作出仲裁裁决。

如果公司对仲裁裁决仍然拒不执行，职工可以向人民法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨公司的财产等，以保障职工的合法权益得到实现。

总之，职工在遇到工伤索赔公司不执行的情况时，要勇敢地运用法律武器，按照合法的程序维护自己的权益。