职工患重病工会补助标准是怎样的？

职工患重病时，工会补助是工会组织关心职工、为职工排忧解难的一项重要举措。下面来为您详细介绍相关内容。

首先，关于工会补助标准并没有全国统一的明确规定。这是因为工会补助主要由各地工会结合自身实际情况，如当地经济发展水平、工会经费状况等来制定具体的补助办法和标准。

从法律依据来看，《中华人民共和国工会法》规定，工会要维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会有责任帮助遇到困难的职工，包括患重病的职工，但并未明确规定补助的具体标准。

一般来说，补助金额的确定会考虑多方面因素。一方面会考虑职工所患疾病的严重程度，比如是否是重大疾病，像癌症、严重心脏病等，病情越严重，补助可能相对越高。另一方面，会考量职工的家庭经济状况，如果家庭经济困难，难以承担高额的医疗费用，工会可能会给予较高的补助。

在实际操作中，有些工会会根据医疗费用的一定比例进行补助，例如按照职工自付医疗费用的10% - 50%给予补助。也有工会会设置固定的补助额度，根据病情的不同分为几个档次，如轻度重病补助5000元，重度重病补助10000元等。

如果您想了解所在单位工会的具体补助标准，可以向本单位工会委员会咨询，他们会为您提供详细的信息和指导。同时，您也需要按照工会要求，准备好相关的申请材料，如医院诊断证明、医疗费用清单等，以便顺利申请补助。