在担保公司上班是否违法？
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在担保公司上班是否违法，不能一概而论，需要根据担保公司的具体业务活动以及员工在其中的行为来判断。 首先，我们来了解一下担保公司。担保公司是依法设立，经营融资性担保业务的有限责任公司和股份有限公司。合法合规经营的担保公司，其业务活动是受到法律保护和监管的。例如，依据《融资担保公司监督管理条例》，担保公司在获得相关监管部门的许可后，可以开展借款担保、发行债券担保等融资担保业务。在这样合法合规的担保公司上班，员工按照公司的正常业务流程进行操作，从事诸如客户资料审核、风险评估等工作，一般是不违法的。 然而，如果担保公司从事违法活动，员工的情况就不同了。一些担保公司可能存在非法集资、诈骗等违法行为。非法集资是指未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金，承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报。如果担保公司以高息回报为诱饵，向不特定公众吸收资金，就涉嫌非法集资。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条规定了非法吸收公众存款罪，个人非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在20万元以上的，单位非法吸收或者变相吸收公众存款，数额在100万元以上的，就可能被追究刑事责任。如果员工明知公司在进行非法集资活动，仍然参与其中，比如协助公司进行宣传、拉客户等，就可能构成违法犯罪。 再比如诈骗行为，担保公司虚构事实、隐瞒真相，骗取客户的钱财。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果员工参与了诈骗活动的策划、实施等环节，同样会面临法律的制裁。 另外，即使员工并不完全知晓公司的违法活动，但如果其行为客观上对违法活动起到了帮助作用，也可能需要承担一定的法律责任。比如员工在工作中由于疏忽大意，没有严格审核客户资料，导致公司为不符合条件的客户提供担保，进而引发一系列违法后果，员工可能会面临公司内部的纪律处分，甚至可能会被追究相应的民事责任。 总之，在担保公司上班是否违法，关键在于担保公司的业务是否合法合规以及员工在其中的具体行为。员工在工作过程中，应当保持警惕，了解公司的业务是否符合法律规定，遵守法律法规和职业道德，避免陷入违法的风险。
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