灵活就业的养老和职工养老一样吗？

灵活就业人员的养老保险和职工养老保险并不完全一样，下面从多个方面为你详细分析。

从参保对象来看，灵活就业人员养老保险主要针对无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。而职工养老保险针对的是各类企业及其职工、机关事业单位工作人员等与用人单位建立劳动关系的劳动者。

缴费方面，二者差异较大。灵活就业人员参加养老保险，需要自己承担全部的缴费金额，缴费基数通常可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例范围内（一般是60% - 300%）自主选择，缴费比例一般为20%左右。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴费比例约为16%，职工个人缴费比例为8%，缴费基数通常是职工本人上一年度月平均工资。

在养老金待遇的计算方式上，二者遵循相同的基本养老金计发办法。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。也就是说，在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，灵活就业人员和企业职工退休后领取的养老金待遇是一样的。

综上所述，灵活就业人员养老保险和职工养老保险虽然在参保对象、缴费主体和缴费方式上存在不同，但在养老金待遇的计算上是统一的。