2024年西安市最新工伤（工亡）赔偿标准是怎样的？

在了解2024年西安市工伤（工亡）赔偿标准之前，我们先来明确一下工伤和工亡的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的身体伤害或者患上职业病。而工亡则是指劳动者在工作中死亡的情况。

关于工伤赔偿，依据《工伤保险条例》以及相关规定，赔偿项目和标准如下：

首先是医疗费用，劳动者因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是在规定范围内的看病、买药等费用，都可以由工伤保险来承担。

然后是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有伤残津贴，如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

一次性伤残补助金，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

如果是工亡的情况，赔偿标准如下：

丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个统筹地区一般就是指西安市。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2024年为例，就是按照2023年全国城镇居民人均可支配收入来计算。

需要注意的是，以上标准会根据具体的法律法规和政策调整而有所变化，同时，在实际申请赔偿时，还需要按照规定的程序进行，比如进行工伤认定、劳动能力鉴定等。