question-icon 辞职多少年能获得赔偿?

我前段时间辞职了,听朋友说辞职在一定年限内可能会有赔偿,但不太清楚具体是怎么回事。我想了解下,从辞职那天开始算,过了多少年还能得到赔偿呢?想知道这方面的法律规定。
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  • #辞职赔偿
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在法律层面,辞职获得赔偿与辞职的年限并无直接关联,而是和具体的辞职情形密切相关。 当劳动者依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定被迫辞职时,是可以获得经济补偿的。这一条款规定,用人单位若存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以解除劳动合同,并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果是劳动者主动辞职,一般情况下是没有经济补偿的。不过要是用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,用人单位同样需要支付经济补偿,补偿标准和上述情形一致。 此外,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。也就是说,如果劳动者认为自己辞职应该获得赔偿,但和用人单位产生了争议,要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁,不然可能会面临败诉风险。所以,辞职后能否获得赔偿,关键在于辞职的原因是否符合法律规定可获得赔偿的情形,而非辞职的年限。

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