云南省十级工伤赔偿标准是怎样的？

在了解云南省十级工伤赔偿标准之前，我们先明确一下工伤和工伤赔偿的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害或者患上的职业病。而工伤赔偿，就是劳动者因为工伤所应获得的补偿，这是对劳动者因工伤而遭受损失的一种弥补。

在云南省，十级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面的内容。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》第三十九条规定，十级伤残的，一次性工伤医疗补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×2个月；一次性伤残就业补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资×7个月。需要注意的是，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金由用人单位支付。这两项补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下才会支付。

此外，在工伤治疗期间，还会有停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

还有医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。以及住院伙食补助费，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。如果经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。