一、相关法律条文规定
公务员受贿涉及受贿罪，根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
同时，《公务员法》第八十八条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。而受贿行为显然属于不遵守法律和公务员纪律的情形。
二、实际案例分析
案例一：某公务员张某，在负责一项重要工程项目审批过程中，收受了承建方送来的巨额贿赂，为承建方在项目审批、工程验收等环节提供便利。后经检察机关调查核实，张某的受贿行为证据确凿，被依法提起公诉。法院经审理后，认定张某构成受贿罪，判处有期徒刑五年。根据相关规定，张某因受到刑事处罚，被所在单位开除公职，其公务员工作自然无法保住。
案例二：公务员李某，在工作中多次收受他人礼品、礼金，价值累计达到一定数额，但在调查过程中，李某积极配合调查，主动交代受贿事实，退缴全部赃款，且受贿情节相对较轻。检察机关综合考虑各种因素后，对李某作出不起诉决定。在这种情况下，李某未受到刑事处罚，其公职得以保留，但也受到了相应的纪律处分，如警告、记过等。
三、不同情况的公职去留分析
- 受到刑事处罚的情况 如果公务员受贿行为被认定构成犯罪，并受到刑事处罚，那么按照规定，该公务员将会被开除公职。这是因为刑事处罚表明其行为的严重性已经触犯了法律底线，不再适合继续担任公务员职务。例如上述案例一中的张某，被判处有期徒刑后即被开除。
- 免于刑事处罚的情况 如果公职公务员受贿判免于刑事处分，一般可以保住工作，但通常也会受到相应的纪律处分。比如案例二中的李某，虽然检察机关作出不起诉决定，但其行为仍违反了公务员纪律，受到了单位的纪律处分。
四、实用法律建议
- 对于公务员自身而言，要严格遵守法律法规和公务员纪律，廉洁奉公，自觉抵制各种诱惑。一旦陷入受贿等违法违纪行为，不仅可能失去公职，还将面临法律的制裁。如果不慎犯错，应主动向有关部门交代问题，积极配合调查，争取从轻、减轻处罚。
- 对于相关单位和组织来说，要加强对公务员的教育和监督，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防受贿等违法违纪行为的发生。同时，对于发现的问题要严肃处理，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
- 对于社会公众而言，如果发现公务员存在受贿等违法违纪行为，应及时向有关部门举报，提供线索，共同维护社会公平正义和法治秩序。
立即联系