工伤10级赔偿能赔多少钱?


当职工被认定为工伤10级时,所涉及的赔偿项目与计算方式都有明确的法律规定。下面将为你详细介绍。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 其次,在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大,比如有些地区可能根据当地上一年度职工月平均工资来计算,乘以一定的月数。 除此之外,工伤职工还能享受一些其他待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 综上所述,工伤10级赔偿的具体金额,需要综合考虑本人工资、当地政策标准以及实际发生的费用等多方面因素。如果你想准确计算赔偿数额,建议咨询当地的社保部门或者专业律师。





