工伤10级赔偿能赔多少钱？

当职工被认定为工伤10级时，所涉及的赔偿项目与计算方式都有明确的法律规定。下面将为你详细介绍。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，比如有些地区可能根据当地上一年度职工月平均工资来计算，乘以一定的月数。

除此之外，工伤职工还能享受一些其他待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤10级赔偿的具体金额，需要综合考虑本人工资、当地政策标准以及实际发生的费用等多方面因素。如果你想准确计算赔偿数额，建议咨询当地的社保部门或者专业律师。