可以开除哺乳期员工吗?
我现在处于哺乳期,但是公司突然说要开除我。我不太懂法律,想知道公司这样做合不合法,到底能不能开除哺乳期的员工啊?心里很着急,希望能得到专业的解答。
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在一般情况下,是不可以开除哺乳期员工的。这涉及到法律对处于特殊时期女职工的权益保护。这里所说的哺乳期员工,是指正在哺育未满一周岁婴儿的女性员工。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十条规定的是无过失性辞退,比如劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形;第四十一条规定的是经济性裁员。也就是说,当女员工处于哺乳期时,公司不能以这些理由将其辞退。 不过,也存在一些特殊情况。如果哺乳期员工存在严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正等情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位是可以解除劳动合同的。所以,并非绝对不能开除哺乳期员工,关键要看具体的情形是否符合法律规定。

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