工伤评定10级能获得多少赔偿？

工伤评定为10级能获得的赔偿，要依据相关法律法规来确定，赔偿项目多样且计算方式各有不同。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某地职工月平均工资为5000元，若工伤职工月缴费工资为4000元，那么他的一次性伤残补助金就是4000×7 = 28000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。而在江苏省，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。

此外，工伤治疗期间还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

综上所述，工伤评定为10级的赔偿数额，需要结合具体地区的规定以及工伤职工的本人工资等因素来综合确定。