没有工资证明保险公司是否赔偿？

在讨论没有工资证明保险公司是否赔偿这个问题时，需要分不同情况来看。

首先，我们要明白保险赔偿遵循的是损失补偿原则，也就是说保险公司赔偿是为了弥补被保险人因为保险事故遭受的实际损失。误工费作为常见的赔偿项目，它是对受害人因受伤无法正常工作而减少的收入的补偿。通常情况下，要证明误工费，就需要工资证明，它能明确受害人正常工作时的收入水平和因为受伤误工导致的收入减少情况。

从法律依据来看，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果没有工资证明，保险公司不一定就不赔。要是受害人有固定收入，但无法提供工资证明，不过能通过其他证据，比如银行流水、劳动合同、考勤记录等，来证明自己的收入情况以及因事故导致的收入减少，保险公司通常还是会按照实际损失进行赔偿。

而对于无固定收入的受害人，如果不能提供工资证明，也没办法证明最近三年的平均收入，此时可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费，保险公司也会按照这个标准进行赔偿。

所以，没有工资证明并不意味着保险公司绝对不赔偿误工费，关键在于受害人能否通过其他合理合法的证据来证明自己的收入损失。