1975年的工伤赔偿标准是多少？

在探讨1975年工伤赔偿问题之前，我们需要先明确当时中国的法律体系和劳动保障制度情况。在1975年这个时期，中国还处于计划经济体制阶段，并没有像现在这样完善的工伤赔偿法律法规体系。

当时，企业职工的劳动保险主要依据1951年2月26日政务院公布、1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》。该条例是新中国第一部全国统一的社会保险法规，它为职工在遇到生、老、病、死、伤、残等情况时提供了基本的保障。

对于工伤赔偿，《劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。

此外，如果工人与职员因工负伤致成残废时，根据不同的残废情况，也有相应的待遇。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费。

不过，由于年代久远，具体的赔偿金额计算还会受到当时企业的经济状况、地方政策以及具体的工伤情形等多种因素影响。而且随着时间的推移，法律制度不断发展和完善，现在已经有了更为详细和系统的《工伤保险条例》等法规来保障职工的工伤权益。如果您想进一步了解关于您工伤赔偿的问题，也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，他们可以根据具体的档案记录和相关政策，为您提供更准确的信息。