试用期周末发生交通事故，还能拿到工资吗

试用期周末发生交通事故，工资能不能拿需要分情况来看。

首先，如果该交通事故被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，周末你是在正常上下班的合理路线和时间内遭遇交通事故，且你不是主要责任方，就可能被认定为工伤。在工伤期间，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。也就是说，这种情况下你可以拿到工资。

其次，如果不能认定为工伤，一般来说，周末本身不属于正常工作时间。若没有其他特殊情况，比如你周末是在执行工作任务过程中发生事故，那么按照正常的薪资计算规则，公司可能不会发放周末因交通事故而耽误的“工资”。但如果试用期内你之前正常工作的时间，公司应该按照约定支付相应工资。

需要注意的是，如果要主张工伤，必须提供诸如劳动合同、工资流水以及医疗诊断证明等相关证据，用以证明劳动关系以及因车祸所导致的误工损失。倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险，那么工伤相关的费用就需要由用人单位来承担。要是与用人单位在工资等问题上出现了纠纷，可先尝试通过协商的方式来解决，若协商不成，还可以申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼等途径来妥善处理。