2024年度成都市七至十级工伤的赔偿标准及依据是什么？

在了解2024年度成都市七至十级工伤赔偿标准及依据之前，我们先来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。当劳动者被认定为工伤后，就可以按照相关规定获得相应的赔偿。

《工伤保险条例》是工伤赔偿的重要法律依据。该条例规定了工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等方面的内容。对于成都市七至十级工伤赔偿，具体标准如下：

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在成都市，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准会根据当地的政策来确定。以2024年为例，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准可能会按照上一年度成都市职工月平均工资为基数进行计算。

此外，工伤职工在治疗工伤期间，还可以享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

同时，工伤职工在住院治疗期间，还可以享受住院伙食补助费、交通食宿费等。这些费用的具体标准也会根据当地的规定来执行。

总之，2024年度成都市七至十级工伤赔偿标准是有明确法律依据和具体计算方法的。工伤职工及其家属可以根据相关规定，维护自己的合法权益。如果在赔偿过程中遇到问题，可以咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师。