2024年河南工伤赔偿最新标准是什么？
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工伤赔偿指的是劳动者在工作中遭受伤亡、患职业病等情况时，依法从国家和社会获得物质帮助的一种赔偿制度。在河南，2024年工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》以及《河南省工伤保险条例》等相关规定来执行。 首先是医疗费用，工伤职工治疗工伤所需费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金支付。这里的费用范围就包括了治疗工伤过程中产生的挂号费、检查费、药费、手术费等。比如，小李在工作中受伤后，去医院进行了各项检查和治疗，这些费用在符合规定的情况下，都能从工伤保险基金报销。 住院伙食补助费方面，由工伤保险基金按照所在单位因公出差伙食补助标准的70%发放。如果单位因公出差每人每天的伙食补助是50元，那么工伤职工住院期间每天能拿到35元的伙食补助。 外地就医的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。比如小张因当地医疗条件有限，需要到外地就医，他去外地的交通费和在外地的住宿费等，只要符合规定，单位就要按照出差标准给予报销。 一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级来确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省人民政府规定。例如，小赵是五级工伤，他与单位解除劳动关系后，就能获得相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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